REGARDS CROISES

Nombre de participants :

6 Personnes

Durée :

1 an

Format :

9 dates sur l’année

Animateur

Sylvain BOUCHER

Qu'est-ce que la commission Regards Croisés?

La commission REGARDS CROISÉS permet à un dirigeant d’oser intégrer un comité stratégique en mode miroir.
Lors du REGARD CROISÉ le JD confronte ses ambitions, choix et orientations stratégiques à moyen et long terme (projet perso + projet pro) avec d’autres JD qui l’aideront par leurs expériences à prendre du recul, à se questionner.
Le REGARD CROISÉ propose de rompre l’isolement du dirigeant dans le pilotage de sa stratégie et permet de confronter sa vision globale et ses choix dans un cadre de bienveillance.

Objectifs

Le REGARD CROISÉ représente une réelle opportunité de valeur ajoutée pour les membres du CJD, s’appuyant sur les valeurs du mouvement, et capitalisant sur les savoir-faire, expérience et expertise de ses membres et du réseau.

  • Aider un JD à réfléchir sur la mise en œuvre de sa stratégie, aux orientations générales et spécifiques sur n’importe quel domaine et pour toute stratégie pour laquelle le JD souhaite bénéficier d’un regard critique.
  • Le faire bénéficier d’un effet miroir sur sa stratégie tant professionnelle que personnelle, sans complaisance, en toute confidentialité, avec respect et bienveillance,
  • Lui communiquer de l’énergie et lui apporter l’accompagnement adéquat.
  • C’est un conseil d’administration sans conflit d’intérêt (pas d’actionnaire).

Programme

Présentation de l’entreprise, du plan d’actions stratégiques et de l’outil de suivi à réaliser lors des passages devant la commission et suivant un ordre de jour formalisé.

Format

Une réunion de lancement de la commission avec présentation des règles du jeu, calage du calendrier des réunions. Un échange de préparation JD/animateur, 9 dates de commission d’environs 3h en groupe.

Pré-requis

JD ayant fait et fini la commission ou venant de terminer la formation COPERNIC ou encore ayant établi sa stratégie et son plan d’actions.

Engagement - implication

Faire preuve de la plus stricte confidentialité concernant les échanges, participer activement et s’impliquer avec sincérité, humilité et bienveillance à toutes les réunions.